Lösungen für HR manager

Ihr Partner, damit sich Ihre Mitarbeiter wohlfühlen. Ihr Ziel sind gesunde und zufriedene Mitarbeiter? Sie interessieren sich für Themen wie Work-Life-Balance und Employer Branding?

Wir wissen, dass Sie über Lösungen nachdenken, um die Gesundheit der Mitarbeiter präventiv zu verbessern und Krankheitsausfälle zu reduzieren. Sie suchen auch nach kurativen Lösungen für die Mitarbeiter mit körperlichen Beschwerden. Sie möchten den Mitarbeitern oder potenziellen Bewerbern zeigen, dass Ihr Unternehmen sich um seine Mitarbeiter kümmert!
Lösungen für HR manager
Wie lassen sich Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern?
Wie lassen sich Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern?

Zufriedene Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen, unterstützen die Innovationsfähigkeit des Unternehmens und sind weniger anfällig für Kündigungen. Wenn Ihr Team glücklich, loyal und engagiert ist, sind die Gewinne und der Erfolg Ihrer Abteilung deutlich höher.

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Wie man krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz reduziert?
Wie man krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz reduziert?

Fehlzeiten haben enorme Auswirkungen auf die Rentabilität Ihres Unternehmens. Es ist eine der größten Herausforderungen für Manager, Arbeitgeber oder Personalverantwortliche, diese Zahl zu verringern und in der Zwischenzeit den reibungslosen Betrieb einer Organisation oder Abteilung ohne die Abwesenden sicherzustellen. Es liegt daher in Ihrem Interesse, die Gründe für Fehlzeiten zu ermitteln und herauszufinden, wie diese verringert oder sogar ganz verhindert werden können. 

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Große Auswahl an ergonomischen Produkten für Bildschirmarbeiter
Große Auswahl an ergonomischen Produkten für Bildschirmarbeiter

BakkerElkhuizen bietet Ihnen ein breites Sortiment an ergonomischen Produkten. Das Produktportfolio umfasst alles, was ein Bildschirmarbeiter am Arbeitsplatz benötigt, mit Ausnahme von Verbrauchsmaterialien, Bildschirmgeräten und Betriebssystemen.

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Die 4-Tage-Arbeitswoche - bedeutet nicht, dass weniger gearbeitet wird
Die 4-Tage-Arbeitswoche - bedeutet nicht, dass weniger gearbeitet wird

Die 4-Tage-Arbeitswoche klingt für die meisten Arbeitnehmer sehr verlockend. Eine komprimierte Arbeitszeit anstelle einer reduzierten Arbeitszeit mit einem dreitägigen Wochenende klingt für die Arbeitnehmer sehr attraktiv. An dieser Stelle ist jedoch zu erwähnen, dass dieses Arbeitsmodell nicht für jede Art von Arbeit geeignet ist, doch kann es für den Bürosektor funktionieren.
Studien haben gezeigt, dass die 4-Tage-Woche auch viele Vorteile für den Arbeitgeber bietet. Sie ist mehr als nur ein Mittel, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten.

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Neue Talente anziehen und Mitarbeiter binden
Neue Talente anziehen und Mitarbeiter binden

Ihr Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Deshalb ist es von entscheidender Bedeutung, Talente in Ihrem Team zu haben, zu halten und zu gewinnen. In der heutigen wettbewerbsorientierten Welt ist es nicht einfach, die besten Mitarbeiter zu finden. Es gibt kreative und wirksame Wege, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu binden. Wir zeigen Ihnen, wie BakkerElkhuizen Sie dabei unterstützen kann.
 

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Nachhaltige Ergonomie - Nachhaltige Produkte
Nachhaltige Ergonomie - Nachhaltige Produkte

Auf der Grundlage von Forschung und Wissen entwickelt BakkerElkhuizen innovative Lösungen für Ihren optimalen Arbeitsplatz. Innovation bedeutet nicht nur neue Produktideen, sondern auch neue Herstellungsprozesse zur Produktion nachhaltiger Materialien. Ein großer Teil des Produktportfolios von BakkerElkhuizen ist bereits nachhaltig. Aber was bedeutet nachhaltig?

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