Lösungen für Manager

Zufriedene Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen, unterstützen die Innovationsfähigkeit des Unternehmens und sind weniger anfällig für Kündigungen. Wenn Ihr Team glücklich, loyal und engagiert ist, sind die Gewinne und der Erfolg Ihrer Abteilung deutlich höher.

Die Möglichkeit zum Arbeiten im (mobilen) Home-Office sollte mittlerweile die Norm sein. Wo Arbeitsplätze von zu Hause aus erledigt werden können, haben die meisten Unternehmen bereits eine Heimarbeitsrichtlinie eingeführt. Die Vorteile der flexiblen Arbeit oder der Telearbeit liegen auf der Hand.

Fehlzeiten haben enorme Auswirkungen auf die Rentabilität Ihres Unternehmens. Es ist eine der größten Herausforderungen für Manager, Arbeitgeber oder Personalverantwortliche, diese Zahl zu verringern und in der Zwischenzeit den reibungslosen Betrieb einer Organisation oder Abteilung ohne die Abwesenden sicherzustellen. Es liegt daher in Ihrem Interesse, die Gründe für Fehlzeiten zu ermitteln und herauszufinden, wie diese verringert oder sogar ganz verhindert werden können.