Oplossingen voor managers

Gelukkige werknemers presteren beter, ondersteunen bedrijfsinnovatie en zullen minder snel vertrekken. Wanneer jouw team gelukkig, loyaal en betrokken is, zijn de winsten en het succes van jouw afdeling aanzienlijk hoger.

De mogelijkheid om op afstand te werken zou inmiddels de norm moeten zijn. Hier kunnen klussen vanuit huis worden gedaan, de meeste bedrijven hebben al een thuiswerkbeleid vastgesteld. De voordelen van flexibel of op afstand werken zijn duidelijk.

(Ziekte)verzuim heeft een enorme impact op de winstgevendheid van jouw bedrijf. Het is een van de grootste uitdagingen voor managers, werkgevers of HR-professionals om dit terug te dringen en ondertussen te zorgen voor een soepele werking van een organisatie of afdeling zonder de afwezigen. Daarom is het in jouw belang om de redenen voor verzuim te bepalen en hoe deze kunnen worden verminderd of zelfs volledig voorkomen.